本網(wǎng)訊 為貫徹落實集團公司《關于進一步加強企業(yè)文化建設為公司發(fā)展凝心聚力的通知》精神，加強民主管理，拓寬管理渠道，增強企業(yè)凝聚力，廣深沿江公司于3月22日至23日開展基層員工民主生活座談會，公司經(jīng)營班子、各部門經(jīng)理參加本次座談會。

  座談會上，首先由公司綜合管線領導向與會員工通報了2021年下半年民主生活座談會提出的問題及落實情況。

  發(fā)言環(huán)節(jié)員工們積極參與，踴躍發(fā)言，在輕松愉悅的氛圍中，大家從過去談到現(xiàn)在及未來，從衣食住行到生產(chǎn)營運，從一日三餐到人文關懷無所不談，盡顯對沿江的共建深情，煥發(fā)出對美好未來的向往。公司領導認真傾聽，細致問詢，詳盡答疑，每個細節(jié)都關注，每句話語都不漏。話筒在會場上不斷輾轉(zhuǎn)，交流不斷深入，辦法越來越多，員工臉上欣喜之色漸濃。座談中，管理層與基層員工互相換位思考彼此，而又不分彼此，宛如家人圍坐，增進了領導與員工之間的交流與溝通。

  民主生活座談會是公司管理層與廣大基層員工之間直接溝通的平臺，是緊密聯(lián)結(jié)公司與員工的橋梁。民主座談會的定期舉辦，讓公司管理層深入基層，了解基層員工的工作和生活情況，傾聽最真實的聲音，及時調(diào)整管理策略和措施，解決存在的問題，改善員工工作條件和生活環(huán)境，同時提升企業(yè)的凝聚力和向心力。

圖/文：廣深沿江公司

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